十公里以內是個很適合通勤的距離,以任何一種公共交通方式都可以把時間控制在半小時左右。

通勤時間每增加半小時,生活質量都會下降一個量級,而生活質量是會直接影響一個人的工作質量和穩定性的。所以有些公司有十公里內租房補貼的福利,這項制度天才的地方在於,如果把這些補貼以工資的形式發放,員工可能仍然會因為住得遠導致幸福感很差,所以增加了很多不穩定的因素。這項制度間接地強制員工把自己收入的一部分用在提高自己生活質量上面,記得那個朝三暮四、朝四暮三的故事嗎?公司花同樣的錢,卻得到了更大的價值。